為深入學習貫徹五四精神，激發青年骨干干事創業活力，凝聚推動公司高質量發展的青春力量，4月24日，海南分公司順利召開2026年度第二季度青年骨干交流會。本次會議以“弘揚五四精神 爭做監理先鋒”為主題，分公司青年骨干齊聚一堂，共話成長、共謀發展。

　　會議伊始，譚榮帶領全體青年骨干重溫五四精神，宣讀《致青年骨干倡議書》，號召全體青年立足工作崗位，以擔當詮釋初心，以實干踐行使命——在項目一線錘煉過硬本領，在攻堅克難中勇挑時代重擔，以青春之我、奮斗之我，為公司高質量發展貢獻智慧與力量。 

　　在經驗分享環節，部分青年骨干緊扣項目現場工程質量控制要點與青年履職實務，結合一線工作經歷，分享質量管控、現場協調、風險防范等方面的實戰經驗與心得；其余青年骨干則結合近期項目工作實際，圍繞“兩場”服務助力公司高質量發展主題，從項目管理優化、服務能力提升、市場開拓思路等維度，分享了工作思考與實踐建議，為青年履職成長提供了寶貴借鑒。交流現場氣氛熱烈，思想碰撞火花四射，充分展現了分公司青年骨干昂揚向上、銳意進取的精神風貌。 

　　會議對全體青年骨干的成長與付出給予充分肯定，對青年骨干提出三點期望：一是要傳承五四精神，筑牢理想信念，始終以高標準、嚴要求履行崗位職責，堅守工程質量安全底線；二是要錘煉過硬本領，深耕主責主業，在項目一線積累經驗、提升能力，成長為懂技術、善管理、能擔當的復合型人才；三是要勇于擔當作為，主動服務大局，以“兩場”聯動為抓手，助力分公司市場開拓與項目管理雙提升，為公司長遠發展注入青春動能。